Ambulant Jongerenwerker

Standplaats: Rotterdam
Aantal uur: 36 uur

Wij hebben jou nodig voor het grenzenstellend jongerenwerk

Dit is een opdracht binnen gemeente Rotterdam. De invalshoek van deze opdracht is de straat, online en op school. Hiervoor zoeken wij ambulant jongerenwerkers die sterk zijn op interpersoonlijk vlak en die pedagogisch onderlegd zijn, of zoals wij dat noemen: streetwise en booksmart.

Je maakt gebruik van je (persoonlijke) kennis en ervaringen en bent cultuursensitief en sluit daarmee aan bij de leefwereld van jongeren. Daarnaast ben je in staat om op basis van je pedagogische kennis een omgeving te creëren waarin jongeren op een gestructureerde, consequente en positieve manier benaderd worden.

Jongerenwerkers zijn resultaatgericht, doortastend, inventief en flexibel. Ze bewegen mee met de jeugd in hun eigen leefdomein. Dit vraagt om creativiteit en een sterk anticiperend en improviserend vermogen.

Daarnaast kun je in deze baan niet zonder:

• Een passende opleiding.
  • Ambulant jongerenwerker hbo: een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis…
  • van grootstedelijke problematiek van de stad Rotterdam en de vraagstukken van de Rotterdamse jeugd (10-23 jaar) en bent bekend met de weerbarstige praktijk van de straat.
  • over jongeren- en straatcultuur en trends en ontwikkelingen met betrekking tot jeugd (offline en online).
• Het vermogen om vragen vanuit de doelgroep of samenwerkingspartners te vertalen naar initiatieven en projecten die de persoonlijke ontwikkelingen van jongeren vergroten.
• Ervaring met groepsdynamiek in jongerengroepen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Analytisch, innovatief en ondernemend vermogen (op hbo-niveau).

Maar werken bij JOZ betekent ook:

• JOZ is een dynamische en diverse organisatie.
• JOZ is een bottom up organisatie.
• JOZ investeert door middel van opleidingen en trainingen in de ontwikkeling van haar medewerkers.
• Bij JOZ lever je actief een bijdrage aan de toekomst van de stad.
• Feedback kunnen geven en ontvangen.
• Vraaggericht werken en je levert maatwerk in de begeleiding van jongeren.
• Je levert input voor organisatie- en beleidsdocumenten.
• Hulp inschakelen van collega’s als de situatie daarom vraagt.
• Zichtbaar kunnen samenwerken met partners uit het veiligheidsdomein.
• Je levert een bijdrage aan de Bottom up organisatie binnen JOZ.

Zo ziet je werk eruit:

Als ambulant jongerenwerker werk je in een dynamische omgeving. Jij bent daar waar de jongere is (online en offline). Dit betekent dat je op onregelmatige tijden werkt. Daarnaast ben je actief op straat in de wijk, online op sociale media en binnen het onderwijs. Het werk vindt grotendeels plaats in de avonduren en weekenden. Je bent minimaal drie avonden per week beschikbaar. Feestdagen zijn hierin geen uitzondering.

Over de organisatie

Stichting JOZ is actief in de regio Zuid-Holland en richt zich op de uitvoering van jongerenwerk en jeugdhulpverlening voor diverse gemeenten. Onze medewerkers zijn ‘Adviseurs van de Straat’. Dit zijn professionals die kunnen worden ingezet in verschillende op jeugd gerichte opdrachten. Het is een professie die verschillende uitingsvormen kent, zoals inpandig en ambulant jongerenwerk en intensieve jongerencoaching.

Wij beschrijven onze visie op jeugdwerk aan de hand van vijf principes:

1. We zijn daar, waar de jongeren zich bevinden
Je hebt dus geen 9-tot-5-baan! Je werktijden zijn flexibel: je bent ook beschikbaar in het weekend en op oudejaarsdag. Daarnaast weet je ook online je weg te vinden en integreer je het online domein in je reguliere taken.

2. Elke jongere heeft talenten
Wij gaan uit van de krachten en goede eigenschappen van de jongere, in plaats van eventuele tekortkomingen of obstakels. Een positieve benadering zorgt namelijk voor meer groei. Je zal daarom ook werken met de PBS methodiek (Positive Behavior Support).

3. Binden en verbinden
Je bent er niet alleen voor de jongere, maar ook voor zijn omgeving.

4. Pas als je met iemand bent, kun je er voor iemand zijn
Om jongeren aan je te binden en te kunnen verbinden, moet er eerst contact gemaakt worden. Als jongerenwerker ben je daarom een ‘presentiebeoefenaar’.

5. Grenzen stellen, kansen bieden!
Wij vinden het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de morele ontwikkeling van jongeren. Zij zijn voortdurend bezig grenzen te verkennen en te verleggen. We werken normerend en corrigerend, wat niet betekent dat professionals voortdurend gebieden en verbieden. Het is belangrijk dat je een goede balans aan kan nemen tussen meebewegen en grenzen stellen. Samenwerken met het veiligheidsdomein is hierin normaal en noodzakelijk: denk aan projecten zoals ‘Taakstraf in de wijk’ of wekelijkse afstemming met de wijkagent.

Je bindt en verbindt

• Je bouwt een professionele relatie op met de jongeren en onderhoudt deze relatie door structureel contact op te zoeken. Jij kent daarbij de professionele grenzen tussen afstand en nabijheid in relatie tot de doelgroep.
• Je werkt samen met diegenen waar de jeugd mee in aanraking komt; denk hierbij aan gemeente, netwerkpartners, opvoeders, bewoners en school.
• Je bent ook online werkzaam en volgt jongeren via social media en onderhoudt en legt contact.
• Je zorgt voor uitstroom/doorverwijzing van jongeren naar het jongerenloket, hulpverlening en justitiële trajecten en blijft de doorverwijzing en ontwikkeling van de jongeren monitoren en vervult hierin een regierol (mbo) en je kunt de eindverantwoording voor de begeleiding dragen (hbo).
• Je bedenkt en zet zelfstandig nieuwe (innovatieve) projecten op (hbo).

Je formuleert een individuele/groepsgericht aanpak

• Je formuleert, samen met partners en collega’s, aanpakken gericht op individuele jongeren en jongerengroepen die een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jongeren en de leefbaarheid in de buurten.
• Je observeert en analyseert de leefwereld van de jongeren. Waar nodig adviseer je de opdrachtgever.
• Je registreert je werk, zodat je kwalitatief inzichtelijk maakt wat je doet.

Ontwikkeling van jongeren

• Je werkt aan het ontwikkelen van sociale competenties van jongeren.
• Je maakt jongeren bewust van hun talenten.
• Je activeert, stimuleert en coacht jongeren bij praktische knelpunten.
• Je begeleidt jongeren naar zinvolle dagbesteding en biedt alternatieven voor overlastgevend gedrag.
• Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen of die al uitgevallen zijn van school en werk.
• Je organiseert (vraag)gericht aanbod en initieert (hbo) of denkt mee over het opzetten hiervan.
• Je speelt in op de bestaande behoeften en richt het aanbod op persoonlijke ontwikkeling.

Van hbo’ers verwachten we daarnaast het volgende:

Je werkt nieuwe collega’s in, je begeleidt stagiairs, je ondersteunt collega’s en je fungeert als leermeester. Je bent in staat om extra verantwoordelijkheden te nemen bij projecten en het voortouw te nemen. Je hebt een belangrijke rol bij het optimaliseren van de dienstverlening en grijpt kansen en mogelijkheden om vraagstukken op de juiste tafels te leggen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris conform de CAO Sociaal Werk (hbo afgerond = schaal 8). Salaris is inclusief arbeidsmarkttoeslag middeninkomens.
• Een dienstverband van 36 uur per week.

• Bij ons kun je je blijven ontwikkelen, ook buiten je eigen vakgebied. We hebben een online leerplatform waarmee je toegang krijgt tot een groot aantal gratis online cursussen/trainingen over allerlei onderwerpen.

Conform CAO sociaal werk:

• Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3 eindejaarsuitkering plus onregelmatigheidstoeslag conform cao.
• Opbouw loopbaanbudget (LBB).

Klaar om te solliciteren?

Yes! Meer informatie over de functie kan verkregen worden bij Habtom Ghebresellasie, Operationeel leidinggevende bij JOZ. Hij is te bereiken via 06 – 15 62 63 38. Solliciteren kan tot 23 oktober a.s.!

Als we je uitnodigen voor een gesprek kun je het volgende verwachten:
na een succesvol gesprek wordt een voor de aanstelling bindend selectieassessment afgenomen. Ook het aanvragen en overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Indien nodig worden referenties ingewonnen en kan er een social media-check worden uitgevoerd.